KI von Grund auf verstehen.Ohne Jargon. Mit echtem Outcome.
Das Kompetenzanker-Lernportal bildet interne KI-Champions aus — nach dem Prinzip Teach the Teacher. Sie beherrschen nicht nur Tools und Prompting, sondern Architekturansätze, IT-Security und die Kunst, echten Nutzen zu erzeugen.
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- EU-Hosting auf STACKIT
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- Ebenen im Wissensbaum
- 0 Wo.
- bis zum Rollout
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- Fachjargon
KI-Kompetenz ist Pflicht — der Nachweis auch.
Seit dem 02.02.2025 verpflichtet Art. 4 EU AI Act Anbieter und Betreiber, ein „ausreichendes Maß an KI-Kompetenz" ihres Personals sicherzustellen — risiko- und rollenabhängig. Keine Pflichtstunden, kein vorgeschriebenes Zertifikatsformat. Aber: Sie müssen es belegen können.
Was ein belastbarer Nachweis enthalten muss
- ✓Person (eindeutige Identität)
- ✓Inhalt & Umfang (Module/Lernziele)
- ✓Abschlussdatum & Lernzeit
- ✓Bestehen & Score (nicht nur Teilnahme)
- ✓Rollenangemessene Tiefe
- ✓Content-Version & Sprache
- ✓Auffrischungs-Rhythmus
- ✓Reproduzierbar & prüffähig
KI-Kompetenznachweis
automatisch je Mitarbeiter:in befüllt
- ✓Signiertes PDF-ZertifikatPerson · Module · Score · Datum · Version
- ✓Aggregierter Organisations-Nachweisfür Management & Audit — auf Knopfdruck
- ✓Betriebsrats-sichernur aggregierte Kennzahlen, kein Verhaltens-Scoring
- ✓In euer LMS einbindbarSCORM · xAPI · LTI — oder eigenständig
- ✓Auffrischung eingebautGültigkeit & Renewal-Erinnerung
Kein Rechtsrat. Art. 4 enthält keinen eigenen Bußgeldtatbestand — dokumentierte KI-Kompetenz wirkt als Sorgfalts- und Haftungsmaßstab und verzahnt sich u. a. mit der DSGVO-Rechenschaftspflicht (Art. 5 Abs. 2). Ein interner, prüffähiger Portal-Nachweis genügt; ein akkreditierter Dritt-Nachweis ist nicht erforderlich.
Die KI-Kompetenzlücke
Zwei Probleme, ein Ursprung
Mitarbeitende werden mit Tools überschüttet, ohne die Prinzipien zu verstehen — und weichen mangels sicherer Alternativen auf Schatten-IT aus.
Der Werkzeug-Überhang
ChatGPT, Copilot, Midjourney & Co. — viele Werkzeuge, kein Fundament. Ohne Verständnis bleibt Wirkung Zufall.
Die Schatten-IT-Falle
Ohne befähigende, sichere Alternative laden Mitarbeitende sensible Daten in öffentliche Dienste. Ein Compliance- und Sicherheitsrisiko.
Warum Kompetenzanker
Fünf Gründe für DACH-Unternehmen
100 % Datensouveränität & EU-AI-Act-bewusst
Hosting auf STACKIT (Schwarz Gruppe). Keine Daten verlassen den EU-Rechtsraum, keine Freigabe als Trainingsdaten öffentlicher Modelle.
Akzeptanz statt Abwehr
Keine abstrakten Fachbegriffe. Dialogbasiertes Lernen nach First Principles nimmt Berührungsängste ab Tag 1 — wer das System versteht, bedient jedes künftige Werkzeug.
Schatten-IT schließen
Eine geschützte STACKIT-Sandbox statt heimlicher Public-Tools. Zero IT-Overhead, automatische Token- & Budget-Guardrails gegen Kostenüberraschungen.
Betriebsrats- & Mitbestimmungssicherheit
Keine Verhaltenskontrolle, kein Mitarbeiter-Scoring. HR sieht nur aggregierte Kennzahlen. Muster-Betriebsvereinbarungen inklusive.
Messbarer Outcome (Hero-Package)
Jede:r schließt mit drei Ergebnissen ab: Management-Pitch (PPTX), IT-fertiges Projektpaket und dokumentierte Lernreise.
Der Lernverlauf
Die Kompetenzanker Lernreise
Adaptives Onboarding
KI-Anamnese-Chat analysiert Wissensstand & Haltung und weist den passenden Lernpfad zu (Pragmatiker vs. Systemdenker).
The Brain-Reset
Zero-Tool-Basics: Wie Sprachmodelle wirklich arbeiten, die 5 Bausteine der klaren Anweisung, Halluzinationen erkennen.
Deep-Dive & Praxisprojekt
Eigenes Projekt in der STACKIT-Sandbox, „eigenes Wissen andocken“, sokratischer KI-Tutor schließt Lücken.
Handover & Value Export
Auto-Pitch-Deck, Export des Projekts an die IT und Übergabe des Kompetenz-Profils.
Messbarer ROI
Drei Ergebnisse pro Mitarbeiter:in
Kein Zertifikat für die Schublade, sondern verwertbarer Output für jede Stakeholder-Gruppe.
Für Management
Auto-Pitch-Deck (.pptx)
Problem → KI-Lösungsarchitektur → ROI, auf Knopfdruck für den internen Pitch.
Für IT-Abteilung
Projekt-Export
Das fertige Projekt als standardisiertes Paket — von der IT ohne Vendor-Lock-in übernehmbar.
Für HR & Qualifizierung
Lernreise-Doku
Visueller Kompetenznachweis und der dokumentierte Moment, in dem „der Knoten platzt“.
Lizenzmodell
Fundament gratis, Compliance-Betrieb bezahlt
Die ganze Belegschaft lernt das Fundament kostenlos. Bezahlt wird, was es belegt: der prüffeste Nachweis, das Management-/BR-Reporting und der LMS-Export — abgerechnet nach Größen-Band, nie pro aktivem Nutzer.
Kostenlos für alle MA
- •Fundamentskurs (Wissensbaum Ebene 1–4) für alle MA
- •Adaptives Onboarding (KI-Anamnese) & Lernpfad
- •Prompt-Coach & individueller Lernfortschritt (am Bildschirm)
Im Compliance-Betrieb (bezahlt)
- ✓Prüffester, signierter Einzelnachweis — PDF mit Ed25519-Signatur + QR, öffentlich verifizierbar (/verify) — CV-/LinkedIn-tauglich.
- ✓Aggregierter Management- & Betriebsrats-Nachweis — Auf Knopfdruck, nur aggregierte Kennzahlen (BR-sicher).
- ✓Manipulationssichere Audit-Kette (NIS2) — Hash-verkettet & post-quantum signiert (ML-DSA-65), extern prüfbar.
- ✓LMS-Export (SCORM / xAPI / LTI) — Nachweis fließt zurück ins eigene LMS des Kunden.
- ✓Champion-Track (ab Ebene 5) — Rollenspezifische Tiefe, Praxisprojekt, Governance.
- ✓Immer prüfbereit — Neue MA, Gesetzes-/Modelländerungen automatisch nachgezogen.
Abgerechnet nach Größen-Band (Selbstauskunft) — ein Bruchteil des ø Weiterbildungsbudgets von 1.347 €/MA. BR- & DSGVO-sicher: nie pro aktivem Nutzer.
Team Acceleration
Teams & Abteilungen (10–50 Seats)
- ✓Portal auf STACKIT Cloud
- ✓EU AI Act Art. 4 · Kompetenznachweis (auto je MA)
- ✓Sokratischer KI-Trainer
- ✓STACKIT Sandbox-Umgebung
- ✓PPTX- & Projekt-Export
Enterprise Enablement
Gesamtes Unternehmen (ab 100 Seats)
- ✓Alles aus Team Acceleration
- ✓Aggregierter Management-/BR-Nachweis + LMS-Export (SCORM/xAPI/LTI)
- ✓B2B SSO (Entra ID / SAML) & SCIM
- ✓Branchenspezifische Use-Cases
- ✓Betriebsrat-Onboarding-Kit
Custom Enterprise
Konzerne (> 500 Seats)
- ✓Dedizierte STACKIT-Tenant-Instanz
- ✓Nachweis mit eIDAS-/QES-Signaturoption & Trusted Timestamp
- ✓Custom Branding & SSO
- ✓Individuelle Schnittstellen (LTI, Viva, SharePoint)
Implementierung
In 8 Wochen zum Rollout
Woche 1
Kick-off & IT/BR-Alignment
STACKIT-Instanz freischalten, SSO anbinden, Betriebsrat-Infopaket übergeben.
Woche 2
Pilot-Durchlauf
Erste Testgruppe onboarden, branchenspezifische Beispiele kalibrieren.
Woche 3–6
Unternehmensweiter Rollout
Gestaffeltes Lernprogramm, wöchentliche HR-Dashboards auf Abteilungsebene.
Woche 8
Innovation Day & Handover
Mitarbeitende pitchen ihre Projekte, Übergabe der Prototypen an die IT.
So arbeiten wir
Internes Enablement — kein externes Lernportal
Unternehmen bilden und zertifizieren ihre Belegschaft intern aus („Teach the Teacher“). Kein Akkreditierungs-Overhead externer Bildungsträger — schlanker und günstiger, und für EU AI Act Art. 4 völlig ausreichend.
Intern statt extern
Ihr bildet eure eigenen Leute aus — wir liefern Plattform, Didaktik und Nachweis.
Kein Behörden-Overhead
Kein akkreditierter Träger / kein AZAV-Aufwand — genau deshalb schlanker und günstiger.
Für Art. 4 ausreichend
Ein interner, prüffähiger Nachweis genügt — kein akkreditiertes Dritt-Zertifikat nötig.
Frage nicht dabei? Unser Assistent unten rechts beantwortet alles — und nimmt direkt deine Anfrage auf.
Machen Sie Ihr Team KI-souverän.
Wir zeigen Ihnen das Portal live und stimmen den Rollout auf Ihre IT-, HR- und Betriebsrats-Anforderungen ab.